国有企业高管醉驾判刑后如何处理

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　　国有企业是我国法律规定的用人单位之一，我国国有企业的待遇普遍是比较高的，所以很受劳动者的欢迎。很多毕业生都到国有企业应聘，那么国有企业高管醉驾判刑后要怎样处理?上海婚姻律师整理相关知识，希望对大家有帮助。
　　一、国有企业高管醉驾判刑后如何处理
　　国有企业高管醉酒驾驶被判刑后，国有企业可以和高管解除劳动合同。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;
　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)被依法追究刑事责任的。
　　二、酒后驾驶机动车怎样处罚
　　1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。
　　2、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。
　　3、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。
　　4、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。
　　5、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。
　　依据《劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以国有企业高管醉酒驾驶被判刑的，国有企业可以解除劳动合同，也可以不解除。

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